Vestel Şirketler CEO’su Ergün Güler’den Çalışanlara Ramazan Mesajı

Vestel Şirketler CEO’su Ergün Güler, Ramazan ayının başlaması sebebiyle çalışanlara yönelik duygusal bir mesaj paylaştı. Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal da bu mesajla ilgili şirket içinde bir e-posta ile mesajı yayınladı, “Şeker ve Kurban Bayramları’nı kutlama günleri arasına aldım” dedi.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı, bu elektronik postanın sosyal medyada yayılmasının ardından soruşturma başlattı ve istifa eden Köksal gözaltına alındı. Hukukçular, Köksal’ın gözaltına alınmasını sert bir şekilde eleştirdi ve sosyal medyada şunları paylaştı:

ELEŞTİRELİM, TEPKİ GÖSTERELİM AMA…

İstanbul Milletvekili ve hukukçu Mustafa Yeneroğlu: Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın Ramazan tebriki ile ilgili uyarısını çok çirkin bulduğunu ifade etti.

“Küresel şirketler bile Müslümanların Ramazan ayını kutlarken bu kaba üslubu nasıl benimseyebilirim diye düşündüm. Ancak bu mesajın ceza soruşturmasına ve hatta gözaltına dönüşebileceğini hiç düşünemedim. Bu tür saçma bir durum olamaz! Bu cahil ve kaba ifadeler kullanan kişiyi sertçe eleştirelim, Zorlu Holding’e demokratik tavırlarımızı gösterelim, gerektiğinde şirket ürünlerini boykot ederek şirketi sorumluluk almaya zorlayalım. Ancak bir e-posta yüzünden birini gözaltına almak kabul edilemez bir yaklaşım değil.” şeklinde konuştu.

“Burada kesinlikle bir suç yok. Hatta böyle bir eylem nedeniyle bir kişiyi gözaltına almak başlı başına suç! Bu şekilde ceza hukuku yapısını ele alırsak milyonlarca insan hapiste olmalıydı. Böylesine bir toplumsal yapının içinde kim güvende ve huzur içinde olabilir ki?” dedi.

“Ben Müslüman olarak bu soruşturmayı ve gözaltıyı kabul etmiyorum! İnancı ceza hukuku sopasıyla korumaya çalışan bir rejimde yaşamak hiçbir Müslüman için kabul edilebilir olmamalı. Böyle bir rejimde Müslümanlığın temel değerleri bile tehdit altında olduğunu bilmeliyiz!” ifadelerini kullandı.

‘ŞİRKET İÇİ YAZIŞMA’

Avukat Hüseyin Ersöz: Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, TCK’nın 115. maddesinde düzenlenen “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan gözaltına alındı. Ancak bu suçun oluşması için “cebir veya tehdit kullanılması” gerekmektedir! Şirket içi bir e-postaya dayanan, “cebir”, “tehdit” veya “hukuka aykırı davranış” içermeyen, aksine nezaket sınırları içinde bir yazışma ceza hukukuna konu olamaz. Şirket politikasına atıfta bulunan “şirket içi bir yazışmaya” dayanarak verilen gözaltı kararı sadece “hukuka aykırı” olarak nitelendirilemez.

‘NEREDE TEHDİT, CEBİR?’

Hukukçu Hülya Gülbahar: Zorlu Holding yöneticisi Cem Köksal, TCK md. 115’te düzenlenen “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan gözaltına alındı. 115. maddenin her üç bendinde bu suçun oluşması için “cebir veya tehdit kullanılması ya da hukuka aykırı davranış” gerektiğini belirtmektedir. Gözaltına alınan şirket içi e-postanın neresinde tehdit, zorlama veya hukuka aykırı davranış var, anlamak mümkün değil. Ülkede Hukuk Güvenliği’nin olmadığı bu dönemde bunun kaç kere kanıtlanması gerekecek?

(SOSYAL MEDYA)